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海纳科技丨多维发力提产能 跑出产量增长加速度

发布日期:2022-04-05
走入到海纳科技产业的发展各生育工厂,满功率效率生育的各个工业企业的发展新充满活力扑面过来。“当年近年来,人们以生育刻画、系统保障维修保养、改善生育结构、改善工作人员组建、力促教育事业上部收入分配改革为着力点,几方便促进使产量量周全增加,现在制作教育事业上部人工控制生育意识已升降50%,高端大气油缸的产量量从月度总结150吨升降至230吨,一整年产量量将升降40%。”在海纳科技产业的发展管理生育的总监经历张明雨看样子,落实产量量升降是各个工业企业跑生产量倍增促进度的根本重要环节。

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优化生产布局,提高生产周转效率。为力求物料周转距离最短化,加快周转效率,降低物流周转成本,在制造事业部焊接区域,由原来的18个焊接工位增加至24个工位,提升焊接工序产能20%。再制造事业部打造支架由拆解至组装的运输流水线,使叉车使用频率大大降低。电器事业部布局永磁滚筒现场生产流水线,实现小批量化生产。“6月份还将打造高压变频器生产流水线1条、变频一体机生产流水线2条及新产品生产流水线1条。”电器事业部主任秦凯凯介绍。

优化生产工艺,促进生产效能提升。“我们对导向套加工工序重新优化,增加粗车工艺,并升级了千斤顶再制造生产工艺。近期还将提升熔覆工艺,改善倒角熔覆一次成品率。”公司工程缸事业部主任张佳奖介绍。海纳科技围绕生产工艺升级提产能,制定了11项具体措施,盘套自动生产线设备将实现生产过程“有人值守、无人操作”,自动化热处理设备将实现工件热处理产能提高2倍以上。

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强化学习培训,向技能提升要产能。工程缸事业部目前已培养10名人员具备熟练操作两台不同类型设备的能力,电器事业部至少有6名职工同时会两个工序流水线作业,并培养出4名调试工程师。依托现有职业发展体系,以内部人员技能升级、岗位升级,助力提升公司生产能力。“我们制定了短期对标单位以及中长期对标单位,从现场管理到生产成本管控,从生产效率到产品质量进行生产全方位对标,将学习成果转换为生产力。”制造事业部负责人崔运杰精准对标学习后,受益匪浅。

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优化劳动组织,提升生产工作效率。公司推进事业部制改革,充分调动人员的积极性,并综合考虑产品生产工序流转情况和人员技能等因素,通过最优化利用资源,动态平衡各环节人员和动态调整部分岗位班次设置,提升职工的工作效率,目前托辊生产能力已提升17%,变频器生产能力已提升25%。

加强设备维保,提升设备运行率。公司各生产事业部根据实际情况将设备进行细致分工,对所有设备制定维护保养手册,完善岗位机床目视化标准,并结合设备全寿命周期管理软件进行设备维护保养监管。制造事业部实现型材激光下料升级,工效提升20%,永磁滚筒自主生产流水线产能扩增50%,通过现有设备的升级改造,使设备运行率提升20%。

文/图丨王北大(海纳网络)

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