近日，在霄云煤矿井下充电硐室作业点，运输工区技术员张玉刚正专心致志地为职工讲解电机车电瓶的工作原理和更换标准：“电机车正常工作电压为120V，低于85V时必须及时进行更换，严禁超负荷作业，否则就会烧毁电机。更换电瓶时要按照先卸后装的顺序依次进行，首先切断电机车电源，拆装电器设备时严禁带电作业，这点大家一定要牢牢记在心上……”。讲解中，张玉刚还根据现场作业环境的情况反复强调了需要注意的安全事项。原来，这是霄云煤矿正在利用机车换电瓶时机开展的机电设备使用安全常识应知应会培训。

人身安全水平条件化有的是个矿山网站建造發展的目标，在水平条件化网站建造个方面，该矿永远坚定“由动态信息达到标准向定期达到标准、由问题达到标准向普遍性达到标准、由身体局部达到标准向全方面全方式达到标准”的品牌理念不轻松。把对企业职员的技能功能陪训做提生区队岗位错误率和改善矿山人物形象的基本前提。在以前的很多陪训岗位中，市辖区队全都在会议平板室里较老师讲几个产品结构特征、岗位方法等原理性相关知识，职工听好较好冷抽象，难消化吸收定义，在现实情况应用中也起不上几岁目的，会导致原理与生活实践两张皮，陪训达不能应当有的功能。采取这一个问题，该矿试穿“陪训与生产制造双管齐下”的深造要素，市辖区队要根据工种分类、任务卡找到选择点，改以前“填鸭式”为“道理式”的培训方法，让职工一看就懂、一学就会，能直接服务于安全生产。他们把培训现场前移到生产现场，技术人员进行现场讲解和示范，工人当面进行实际操作，接受点评。电机车司机张春红换完电瓶后高兴地说：这样的培训方式“形像、直观、看得见、摸得着”，工人更容易接受、更容易见效果。

                                            （仇文）