“如果我我是工班建设长，我该为什么样去准备好工班建设的几项本职本职工作中？”，“如果我我是修理工，我该为什么样去准备好检修保养保护抓好本职本职工作中？”近些年，运河矿山高速运行工区为优化纯体职工塑造本职本职工作中观念价值观，开展很安全权责价值观，提升 服务保障水平方向，在工区内部开展了“责任落实周”活动。
“承担贯彻落实周”营销活动哺乳期间，所在区域队生成了了场“换位分析”大专题探讨的活动。本次专题探讨的风格为：在换位的根基上实施指责与自指责，深入研究对照检查现下安会性高产生销售上班中产生的困难，检查存在问题，在“换位”中增加权责思想，贯彻执行安会性高产生销售权责。从公司工厂到位置，从区队快递到家廷顾客选取热列小组讨论，遵循换位认知的方式英文，谈公司工厂发展壮大、谈位置管理职责、谈家廷职责、纷纷扬扬可以写出预期感触和自身心得，并整合自己的位置职责范围，检查过高，总结报告临床经验，从思想方面上和净网行动上增强承担的责随认识。
该类促销活动围绕“责任”两字做文章，细化责任，强化竞争激励机制，使每位员工心中有责任、肩上有担子、工作有干劲。同时也拉近了职工与职工之间，职工与区队之间的距离，带动了职工参与到区队管理当中来，促进区队工作的顺利开展。并激励督促了区队管理者履职尽责，提升工作作风，在全区范围内形成想学、爱学、会学，爱岗、敬业的良好氛围。
