“如果有一天我是作业队长，我该咋个样去完成作业队的基本本职操作？”，“如果有一天我是维修保养工，我该咋个样去完成维保预防措施落实一岗双责本职操作？”近几日，运河煤矿业高速运行工区为疏导群体销售人员变化本职操作思想意思，改善安全性担责意思，升高业务平均水平，在工区内部开展了“责任落实周”活动。
“承担的责任完成周”活跃哺乳期间，该区域队刺激性一场“换位探讨”大探讨一下行动。旨在探讨一下的核心为：在换位的基础理论上展开公开提出批评与自行公开提出批评，深入群众查摆当前安会工作的的工作中长期存在的问題，查询存在问题，在“换位”中提高自己重任事故价值观，贯彻执行安会工作的重任事故。从各个工厂到职务工作工作岗位义务，从区队送上门庭这些人做好猛烈议论，采取相应换位思维的方试，谈各个工厂发展前景、谈职务工作工作岗位义务工作岗位义务、谈人家义务、陆续撰写实践感言和我感悟，并切合相互之间的职务工作工作岗位义务管理职能，查看不佳，总的体验，从观念上和举措上武器锻造主责认知。
这项移动围绕“责任”两字做文章，细化责任，强化竞争激励机制，使每位员工心中有责任、肩上有担子、工作有干劲。同时也拉近了职工与职工之间，职工与区队之间的距离，带动了职工参与到区队管理当中来，促进区队工作的顺利开展。并激励督促了区队管理者履职尽责，提升工作作风，在全区范围内形成想学、爱学、会学，爱岗、敬业的良好氛围。
