“记得刚毕业找工作的时候，耳边经常充斥着这样的话语：三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的大学生多得是；世间行业三百六，百无一用是书生。当听到这些话时也曾失落过，但在花园煤矿工作的这两年中，我听到的最多是各级领导催人奋进、不断鼓励的话语，感受到的是花园煤矿惜才爱才的浓厚氛围”。这是职工左金鹏在花园煤矿大学生座谈会上情到深处时所说一段话。

11月18日晚，花园煤矿在行政办公楼二楼会议室召开了大学生座谈会。矿党政工主要领导，党群办、工会办、企管办、劳动人事科等负责人及近年新来的40余名大学生参加了座谈会。

花苑煤厂是一个个年轻态的矿，刚来大家生因素比重是什么大，是企业的的成长 的生力军。注重人才引进、得到重用大家生是花苑煤厂科级干部层的通常个体化和煮法。那样“儿媳妇”与“婆家”聊天类型的电视电话会议第一年召开会议1次，目的在于让各个方面位大家生各抒己见，直抒胸臆，学习大家生近几年的所感所悟、的工作状态并且对企业的的的还望、指导意见和需要，增强学习孩子 对花苑的重视感和权属感，那是投建即使高专业能力工作管理精英团队及构建创新型企业的基础和前提。

会上，工会主席王林安首先抛砖引玉，让大学生们敞开怀说心里话。而后大学生们开诚布公畅谈了入矿以来的工作感受，对花园煤矿当前取得的成就感到十分惊喜，对煤矿今后的发展前景充满信心。同时，对花园煤矿目前的改革与发展提出了20多条意见和建议，真诚地为煤矿的良性发展、可持续发展、科学发展献计献策。最后，矿长兼党委书记陈士军提出了要求，希望大学生们以这次座谈会为契机，按照矿“德、能、勤、绩、学”的考核标准努力锻造自己，争取早日走向管理层面的岗位上来。

                      （王栋 邢星 杨海港 李兴建）