; ——山东科技大学李兴华教授应邀参会
在交流过程中，李兴华举出了许多国际矿井以及周边地区煤矿安全建设的方法，例如国外煤矿根据工人体检结果，安排不同体质的工人到不同粉尘条件的工作面工作，从根本上消除了尘肺病；杨村煤矿坚持“隐患性质大于事故本身”的理念，对于隐患制造者和责任者的处罚力度不亚于事故发生时等。
同时，李兴华根据花园煤矿提供的安全情况资料，详细分析了该矿在安全管理上重点需要解决的问题，并针对该矿地质条件复杂，水患制约矿井安全生产等问题提出了相关的解决方法，使参会人员受益匪浅。
近年来，花园煤矿高度重视矿井安全文化建设，始终坚持“安会性文化艺术是的各个企业的无形之中资金、是的各个企业安会性工作行动计划的规程”的价值取向，是以“请进来指点、走出去学习”的方法学习同行业的安全管理经验，并根据矿井实际，不断总结创新，逐渐磨合出符合自身实际的安全管理模式。在全矿范围内创造了“喜爱人生、的关注安会”的网络舆情环境，构建了各个企业安会生产方式下达力由二次性到自觉的性的转型，劳务派遣人员理论思想也發生了“叫我安会”到“我就要安会”质的飞速。
（花园煤矿 王栋）
