岗位练兵强素质  技术比武显身手

——集团公司2011年度岗位练兵、技术比武活动圆满结束

7月7日，济宁能源发展集团2011年度技术比武决赛在运河煤矿圆满落下帷幕。共有来自集团公司权属9个企业的62名优秀选手参加了决赛，经过理论和实际操作考试两次激烈的角逐，最终运河煤厂的武春节、陈勇、霄云煤业投建处的牛素玲、阳城煤业的张长付分别获得本次技术比武决赛矿井维修电、瓦斯检查工、主提升机操作工、钳工的第一名，并分别获得3000元的奖金。

集团公司工会于4月19日下发了《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》，集团公司及权属企业主要领导对此次活动高度重视，相关权属企业纷纷成立岗位练兵、技术比武活动组织机构，详细制定活动实施和推进方案，大部分单位克服了人员少，时间紧、任务重等种种困难，组织了多种形式的培训。经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，最终有62名佼佼者脱颖而出，参加集团公司技术比武决赛。同时，集团公司工会将推荐在决赛中获得矿井维修电工、瓦斯检查工、主提升机操作工前三名的选手参加济宁市第四届职工职业技能大赛。

与会人员职务练兵、新新的技艺比拼行为是国际机构机构公会落到实处“适岗为才、兴业育才”的核心思想科技人才传统观念的又现重大事件工作方案，在行为中一大批量出了大批量新新的技艺不错，纪律作风不错的职务新新的技艺技艺能手。一并，也使谋福利企业职员了解在本身的不到和相差悬殊，增长了不甘落伍、迎头赶得上的明显冲劲，行之有效调整了企业职员潜心研究项目技艺的多方面性，努力营造了学新新的技艺、比技艺的契机，为指引企业职员不变，避免后期使用时出现晃动影响体验效果确立“让很安全管理为日常陋习，让日常陋习比较规范标准”的很安全管理操作背景，助推企业职员干部队伍道德素质的综合增长努力营造了积淀的环境。

（陆宜东\文  王传钧\图）