本次岗位练兵技术比武大赛根据集团公司工会《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》要求，结合该矿实际，制定了《鹿洼煤矿关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》（济矿鹿会发〔2011〕15号）。比武从6月底开始至9月底结束，历经三个月。比武内容由理论和实际操作两部分，共分三个专业的组，应设机械维修工、电气维修工、通讯维修工、瓦斯检查工、地质测量工、单体支护工、打眼工、液压支架工、面点师、烹饪工等10个工种，116人参加比赛，分别对各工种的前三名给予了800元、600元、400元奖励，同时给予优秀组织单位机修厂2000元奖励。
项目的开始在全矿範圍内融入了“学基础知识、比既能、长过硬本领”的营造氛围，进十步挑起来了比、学、赶、帮、超的真抓实干提升新一轮，使广大干部工作人员业务流程学习能力和工作岗位既能显著上升，这对进一个步骤推进人员激发标准体系，推进制造业企业创新创效的步伐，增强学习制造业企业激烈知名，享有颇为关键的引领的作用。
