下午3时整，在党委书记徐文光的主持下，报告会按时开始。
源自洗煤厂的媒矿供气返修状元郑提文是位女男同志，我以为多余怀了孕，她或是称心再夺了该非常专业亚军，历数阳城媒矿甚至是集团简介实业公司这样的年的技巧大比武，女状元或是头其中一个。指的一提的是，到庭运转仅两年多一方面的郑提大学文凭着我的大智若愚和付出还比赛视频中还打败了我的装饰公司的师傅，正常说“青始于蓝而胜于蓝”，为阳城煤电四百两名女机关人员确立了表率。
第二个作报告的是来自运转工区的赵世臻，他获得的是大型固定设备电气维修状元。他是2006年从科美建材下岗，在集团公司分流至阳城煤矿之前，他曾经干过装卸工、当过泥瓦工，曾经舍不得带孩子吃肯德鸡。这些经历让他倍加珍惜现在的工作岗位，工作中肯吃苦、肯动脑、任劳任怨，最终成为专业状元。
再次个作通知单的是产自综采二区的采煤机进行检修状元贾克堂。他视采煤机为各自不会轻易发声的“钢铁集团哥俩”，他竭尽全意的热爱他的哥俩，弄回了采煤机的忠于报酬：在过断层线前三天，他表明截齿磨花不一，革新轮班不一连接应用，仅撤换截齿一项，每天就节约材料费4000元。
第四个作报告的是90后矿二代，来自综采一区的综采机械维修状元徐继强。他18岁参加工作，20岁当选为检修班大班长，21岁也就是今年，成长为专业状元。他曾首开阳城煤矿在井下折卸维修后部减速机先河，他曾在井下连续工作22小时，他曾一个班都趴在后部刮板运输机上检修链子。他说的最多的是：“作为一名90后的矿二代，在物质上，我们有房子、有车子，父辈们用他们的辛劳给我创造了较好的物质财富。但，我认为这些并不重要，重要的是我们要继承父辈们那种敢于艰苦创业、不向困难低头的精神财富，那是落陵精神、运河精神、阳城精神，是济宁能源精神。作为矿二代，我们离这些精神要求还有很大的差距，但请相信我们，只要我们用心去工作，勇于奉献，敢于承担责任，我们还可以做得更好！”
来自阳城煤电各基层区队、机关后勤科室的代表300余人听取了报告会。
（阳城煤矿 文/马召海 图/刘吉川）
