本次岗位练兵技术比武大赛根据集团公司工会《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》要求，结合该矿实际，制定了《鹿洼煤矿关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》（济矿鹿会发〔2011〕15号）。比武从6月底开始至9月底结束，历经三个月。比武内容由理论和实际操作两部分，共分几个职业组，共设机械维修工、电气维修工、通讯维修工、瓦斯检查工、地质测量工、单体支护工、打眼工、液压支架工、面点师、烹饪工等10个工种，116人参加比赛，分别对各工种的前三名给予了800元、600元、400元奖励，同时给予优秀组织单位机修厂2000元奖励。
活动组织的落实在全矿位置内融入了“学专业知识、比召唤师技能等级、长特长”的气氛，进每一步撩开了比、学、赶、帮、超的争先质量提升质量提升浪潮，使社会上企业员工保险业务力量和主岗召唤师技能等级清晰增强，来说进一个步骤深化改革人培育指标体系，加速推进科技创新创效趋势，减弱单位相互竞争实力派，拥有甚为首要的促使影响。
