为进步骤增加掘进考勤系统标准化管理，须严格考勤记录工作规范，即时熟悉矿井机关人员总人口， 近期，安宁矿井出台颁发了《掘进指纹打卡经营法律法规》。

   为以及处理，提升在职员工的权责认识，矿规范：所有的入井的人员下井后必须要由我本人到指纹打卡记录站交指纹打卡记录本，升井时到指纹打卡记录站取指纹打卡记录本，员工考勤管理本由工作人员当事人储放，缺失快速到任务调度室补办；员工考勤管理本没法由陌生人代向领导汇报领，一旦违反当日不得考勤管理，并对责任人罚款200元；不交考勤本者不予考勤，每个月劳务派遣人员出勤（入井）日子均以考勤系统台帐准确，并用作班快餐行业补助费收取意义；矿下员工员工考勤记录员就必须较真承担职能部门职责，大事求是的对入井成员来员工员工考勤记录登记证，按标准时段收取员工员工考勤记录本，得知弄虚做假者调离其工作中职能部门，并全矿通报进行批评进行批评。

同时，因本单位工作需要，井下人员需留井上工作的，由单位提前提出申请，报劳资教育科、分管矿领导及生产副矿长批准签字后交调度室，作为当班出勤依据，月底随井下考勤台帐报劳资教育科。

文件格式规定，指纹打卡员每组大约四次与机台监视当班人验证当班所选掘进统计人数，并做详细完整記錄。这项工作制度实现之初，得到广大干部职工认可，并且考勤员可以在任何时间都能准确无误地报出井下人数。

（安全煤厂 之城双）