为畅通职工参与企业全面管理、为企业发展献计献策的渠道，近日，运河煤矿以实际行动广开言路，吸纳好建议，对全矿职工合理化建议进行征集、评审、奖励。

这次合理化建议内容包括安全生产；经营管理思路、方法、制度的改善；新项目开发、营销、市场开拓的措施；施工工艺、设备、技术的改进；增产节约、修旧利废、减少消耗、降低成本；经科学论证的新技术、新材料、新设备的推广应用；工作环境改善；人才资源开发、利用和人员管理改善；作业方法（流程）改善；米兰体育建设和职工的培训与教育；以及其他有利于企业经营管理的改善事项，思想政治工作与组织工作的创新；新产品的开发与应用等。

届时，运河煤矿对年度评审中名列前茅的合理化建议命名为金点子，予以表彰。对积极提合理化建议并多次被采纳的职工，对组织开展合理化建议活动工作突出的单位，以及对积极实施合理化建议的单位及个人给予精神和物质奖励。

目前，运河煤矿各单位正积极进行“职工合理化建议”申报填写中。

（运河煤矿 徐秀娇 张勇）