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运河煤矿对部分管理及技术岗位实行竞聘上岗

2011-03-03 损失编缉:实业企业

竟聘面试实地

竟聘演说毕业答辩工地

 

近日,运河煤矿对部分管理及技术岗位实行竞聘上岗。旨在进一步加强人力资源管理,促进企业选人用人机制的科学化、规范化、制度化,体现干部选拔的公平、公正、公开,真正把德才兼备有能力的人才选拔出来,使其发挥应有的作用,形成任人唯贤的良好用人机制。

为加强本次竞聘工作的组织领导,运河矿成立竞聘上岗工作委员会,矿长、党委书记任主任委员,副矿级领导任副主任委员,劳动人事教育科、企管考核办公室、工会办公室、政工科、矿长办公室等单位负责人为委员。本次岗位竞聘本着德才兼备,现场管理经验,岗位、条件公开、平等竞争、择优聘用、任人唯贤等原则。

经矿竞聘上岗工作委员会认真细致审查,共有146人符合本次岗位竞聘报名条件,2月29日——3月1日,经过笔试考试与演讲答辩环节,目前该项工作正进入测评与组织考察阶段。

(运河煤矿 徐秀娇 张爽)

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