上午8时50分，集团公司副总经理张广宇一到义桥煤矿就走进更衣室换工装下井。先是走到义桥煤矿皮带工区查看了煤矿分运系统，早班员工胡勤富现场为他们调试了煤矸分运装置。
据该矿党支部书纪王政推荐，为缓解巷道煤矸分运的技術难点，每年下6个月起来，电气自动化工区技術人基于生产的车间具体情况，勇于探讨实行、科学科技攻关。能够1一阵子间隔的研究方案和探讨后，它们在腰带工区的主腰带加上设半个个煤矸分运提升装置，并增设了运矸腰带和运煤腰带。出矸石时，可将矸石轉運到其它条运矸腰带上，使矸石简单进入到矸石仓后，经矿车运送走，缓解了在过去煤矸混运的技術难点。 某一配置的投身动用，使煤矸分运加入实际。在原煤效率的确认的同时，月月还可不浪费的行为的生产电费近10万度。张广宇对义桥矿山煤矸分运传动装置的研制成功和软件应用带给了确定。
随后，张广宇一行又连乘两次猴车经运输工区负540底车场到达2304工作面，在2304工作面机尾处，记者看到，下井前所听说的断层部分已经全部过完，黑亮且干燥的煤炭已经完全暴露出来，暂未运走的少部分煤矸石已经分放在专门硐室里进行了隔离处理，放顶煤的液压支架排放的整整齐齐，割煤机割完一刀后正在做准备工作，煤溜子上除了煤炭没有任何杂物……据济矿集团煤质运销部经理康利民眼力估算，该种煤的煤质可达5200大卡以上，煤炭质量不错。
投资控股装修公司装修公司副维护者维护者张广宇对掘进現場的条件相对满足，他给現場的上班工人们说，在产量前线上班，一段程度要提高认识上班环镜的安全卫生维护，在上班环镜安全卫生维护的情况下，一段程度要加强現場煤炭化验维护，通体干部们企业员工就要塑造焦炭品质风险意识，更是在焦炭新形势好的前提下，越要紧抓直播焦炭品质管理制度的工作，由于抓煤碳可以说是抓生态竞争力；集团电话单位当下时未搞“改变理论”大专题讨论营销游戏活动，营销游戏活动的4项关键点可以说是“稳定、品质、生态竞争力、友善”，中间品质就涉及到焦炭品质，焦炭品质这不仅要在过断裂带的之时抓，有时要整日抓、的时候抓，常抓持之以恒才行，抓煤炭化验没法怕比较麻烦。并对义桥选煤厂矿井下的环境煤炭化验经营工作上享有了加以确实。张广宇还想要义桥媒矿在抓原煤的同样，某种要作好竖井质规则化网站基础上建设，要按办法规范办公的，按竖井文明行为网站基础上建设的的要求办公的，当场质是开展安全防护的原则和基础上，跟班村干部要把好关。
义桥选煤厂矿长张新华、党支部党支书王政数字代表，需要从紧认真落实张总的规定要求，完成操作区域的很安全操作，全体人员立足焦炭效果认识到，完成分存、分运、包装、分放操作，更加搞好煤炭化验，成熟环境效果规范规范化建设等，把“大议论”营销活动与企业主具体情况结合出来出来，让国际集团集团管理者信赖，叫义桥选煤厂普通员工群众满意。
升井后已近中午12点，集团公司副总经理张广宇又会同集团公司政治部相关人员就义桥煤矿干部考核考察情况进行了反馈，随后还与张新华和王政分别进行了廉政谈话。
（王传钧）
