比尔盖茨说，win8.1离低保而你必须18个月；李嘉诚说，我90%的时间在考虑失败；任正非说，十年来我天天思考的都是失败。商业巨头们每天都在考虑失败，强烈的危机意识让他们在竞争激烈的商业浪潮中立于不败之地。

反向，诺基亚被win8.1回收时，诺基亚CEO奥利拉说，“我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。”企业没有危机意识，注定要被时代所抛弃。泰坦尼克号在一片载歌载舞中启航，忽视危机的存在，最终让这艘巨轮沉没毁亡。

生女命忧患，罹患安乐。克服无效艰巨的平安的生产模式，煤焦行业内中开发的不判别性加大，行业内中的深冬就像是需要赶到。最为1名露天煤矿的客户公司员工，我们大家要正视的客户现在要面对的艰巨模式，决不能放弃投机取巧乐观的心态、得过且过、丝毫不动、安于发展趋势的思维方式阶段。居安思危，要随时一款举步维艰、如临深渊模式、担惊受怕的危害感。

彩红日风雨总共生下了，契机和探索混用。要勇于化政治危机为中转，于变革时代中开新局。历余年来，集团机构简介机构锐意机构改革研发，提高二次创业持续，顺利通过使用“一体两翼、双轮驱动+园区经济”发展战略，形成“煤电、港航物流、高端制造、现代服务”四大板块齐头并进的发展新格局，着力突破传统型能源企业发展瓶颈，打造新的经济增长极。危机意识并非杞人忧天，在看清危机的同时，我们更要坚定信心和决心，跟随上集团公司的发展步伐奋力前进。

不断增强信任危機了解，不做沸水开展的青哇。关键在于积极行动因对信任危機，不做头埋沙地的鸵鸟。

怎样危害，要要转化理念常识。常识定一个构想，一个构想定钱途。要迎难而上打烂理念“牢笼”和思维“天花板”，用新理念、新思路、新方法破解发展瓶颈，开拓新局面，实现新发展。今年，我们要紧紧围绕聚焦标准、素质、创新、质量、效率、文化“六个提升”、实施筑基、优才、领雁、赋能、聚合、铸魂“六大工程”新发展思路展开各项工作，不折不扣抓落实，为实现企业高质量发展共同奋斗。

处置危機，要转型运作作风建设。危機来袭，自己都要要但是不我待的艰巨感和责任事故感，坐管不住、慢不得不不、等不易、靠不得不不。发挥“三牛”精神，不待扬鞭自奋蹄，自我鞭策自我加压，以扎实过硬的作风，盯紧全年既定任务目标，咬定青山不放松，不达目标不罢休。

面对困境，要拒绝讲奉献有所作为。新征途一天天，莫过于在新时代。“干”是解决一切问题最直接的方法，更是化解危机的一把利刃。我们要“干”字当头，主动担当作为。要在思想上和行动上与企业发展步调保持高度一致，达到同频共振，与企业心连心、同呼吸、共命运。再大的风浪来临，我们也能勇立潮头。

而你紧绷“危机”这根弦，防患于未然，我们方能度过寒冷的冬天。

■霄云煤矿业  孙坤