编者按  潘兴喜，现为阳城煤厂综采工区跟班副区长。2000年复员到落陵媒矿，成了位采煤工，飞快提为班干部。他对我标准单位高、需求严、肯肯吃苦，他做人真的、高技术知识过硬、安排可得优、工作任务不足。2006年他调到阳城露天煤矿至今，他携带领的班重复颠覆实业单位单位单班生产方式煤质历史记录，重复夺得单班采煤5千吨上，每日煤质过万立方米的历史记录。他仍然把班内老同学的卫生在那位，他带的班也不曾发生过擦伤轻伤一级伤亡事故。在“三无”班组建设建设建设成立 率、公德班组建设建设建设成立 率、班组建设建设建设卫生评诂A级品率、材料降耗等领域，老是前三甲前矛，连继3年被选为为国际群体群体和矿高端班组建设。他我是无数次被矿获评高端的工小说作者和好的国共员，无数次被授于阳城露天煤矿、国际群体群体、汶上县、上海省劳作楷模，2010年被获取山东省劳动力榜样，遭受了党和的国家国家领导人人的和蔼接见。

十年磨一剑

　　2000年，既然恋恋舍不得，斯年27岁的潘兴喜在从军1030年后依然是摘下了那身绿军装，复转到落陵煤业穿好了蓝矿服。

　　2010年，37岁的潘兴喜在脱掉绿军装10春节之后，身披了血红的国内劳功楷模绶带，最为国内近2万煤矿业的意味着，获得了各国、省、市官员人的朴实接见，看作集困装修公司有史一来的第1 位全中国劳模，执行总经理虢洪增亲自到飞机场欢迎。

　　人生中两个最辉煌的十年，绿军装、蓝矿服、红绶带，潘兴喜同志作了个两个华丽的转身。自古在荣誉和鲜花的背后，必是铺满荆棘、洒满汗水的艰辛之路。作为复转军人和煤炭战线上的杰出代表，他把军人百折不挠、英勇善战的品质与济能发人特别能吃苦特别能战斗的作风融为一体，他让军歌在千尺井下更加嘹亮……

决不丢军人的脸

　　2000年，全球互联网金融信任危机对煤炭使用量这个行业的印象还仍在维持，矿山都城市发展盈利能力不够好，已经存在30年发现过往的落陵矿井，市场快到贫乏，钢结构厂房设备陈旧，给雄心壮志怀揣，下坚定信念低头干犯事业的潘兴喜迎新春头浇打了个盆冷开水。矿井下低矮的巷道，黑火药味蔓延的环镜，脏、累、险的环镜，和他一个入矿的这些老同事看清这个的工作的环镜都掀起了退堂鼓，有的干净利落偏离了矿井。从军10年，对做工作的美好事物憧憬未来与显示期间的反差使他成泄了气的“皮球”，一次性萌发了选择离开露天煤矿的心思。老组长分辨出了他的烦心事，把他要到家庭，边拉家常菜边喝红酒。目前回想来，这是一次性转换老潘命相的谈话，10年以往了，老队长的这些话始终如果在耳朵：我这一生想入伍没验上，有机肥料会招工进了矿当上施建筑工人员，可最令我钦佩的还入伍的人，孩子 如同咱们矿山施建筑工人员一个肯下力、能肯吃苦、重兄弟情谊，最让人敬爱；就拿落陵认为吧，不要看咱矿小，可仅凭咱发自内心奋斗勇于担当的闯劲，一个建成了运河大矿山……

　　老班干部或许是妖本之言，却醍醐灌顶，让小潘茅塞顿开，10年军旅学习生涯造就了“锐意进取，威武不屈”的坚定风格，怎能轻言不要放弃，各自仅仅是选煤厂工人们，往往是两个受企业公司的培养这么多年的士兵，別人能行各自为一些 没办法？仅仅要干进去，都要干出明堂来，决不能丢士兵的脸，他默默地付定金了全力以赴。

 干业务得先学好能力素质

      目前煤业勘探机化及目前化的程度越变越高，也没有的技巧，只凭满怀激情和一种味道子蛮劲就不可以干好另某个合格的煤业操作流程员。把的技巧学精，把一般功练牢固，把事情完成位是做另某个忧秀的煤业操作流程员必用情况。在植根煤海，就想学、想学会、学精过硬本领，要把事情熬到位。休班的当时他向工区的的技巧员工和任课老装修师傅赐教，在实地找寻；下了班就借贷来cad图纸和各式各样书本来探究、揣摩操作流程要领，利用率别个喝白酒、打扑克玩的精力，勤于思考装修施工加工过程、机业务知识。肯学、可干的他更快就变成了了内行人里手，变成了工区里的的技巧骨干的，当时 就被提拔为组长。在的老潘，综采的技巧“十九般功夫”他每一样具全，手想握有3个特殊化特殊工种管理岗位证，变成远近着名的技術大拿。

　　成为制作专业的的指挥员员，他热爱动大脑使用高技术的创新。2006年借调阳城矿后，他看见采煤机带领电抗器保险费用布线的铜质并线鼻，在煤机急剧振动式时便捷震断，既不安全可靠，平繁换掉也印象产销量。故此将铜质线鼻创新为电缆线鼻，这卑微的一变，每周可多重启三个钟头，差不多于多增大好几回天的产销量。

 “四心”治班

　　爱心、公心、铁心和恒心是老潘治班带班的四大法宝。

　　爱心待工友。老潘始终认为，为人要厚道，对人要真诚友爱，是做人的标准。老潘班里有一位工友，属于人见人烦的“问题青年”，刚到工区时，自视家庭条件好，工作拈轻怕重，出工不出力，计件工资自然不高。连续几个月下来，认为老潘分配不公，放出话来说要找人教训他。有的同志劝潘班长，睁一只眼闭一只眼算了，多安排一点轻活给他，划分时多划一点，犯不上为了工作得罪这种人。老潘当即就拒绝了：“身正不怕影子斜，给他轻活、加分，既会损害班内其它工友的利益，影响到班内团结，损伤工友的积极性，更会助长歪风邪气，这样做其实是害了他”。他三番五次找该同志谈心，做耐心细致的思想工作，告诉他：我们都是成年人了，不能老是靠父母养活，只有凭自己的双手挣来的钱花起来才舒坦，才能在社会上找到立足之地，对得起父母的养育之恩。工作不能挑肥拣瘦，更不能偷懒，人家能干，咱就能干，这样才能得到别人的尊重。经过苦口婆心的劝导，打动了这位工友的心，工作敬业了、牢骚少了，收入高了，工友赞成的多了。

　　公心对计算比例。在工分、作业计算比例等敏感脆弱间题上，老潘行藏都之分远近亲疏，一盏水端平。对消极怠工，出工不汽耗率，不苛刻按技术规程工程、作业不完美接受惩罚；对作业关键被动，运营要熟悉并熟练的酌情中考大大加分鼓励的话。现场视频的管理不讲情面，之分人性活、不打架性分。如无这位引领者的同行凌晨因体内不适感清晨了会井，他给划了1个工，家中的同行劝他：“引领者的同行，看管看管吧。”潘队长说：“当队长就得一盏水端平，干作业就得一视同缴费年限仁。”每晚班前会都把前一个月违章扣分、中考大大加分和得分率的现象墙上公开透明的，使班务作业算满意透明的，能够得到了班内公司员工的维护支持系统。金杯银杯不是顾客的口杯，在阳城矿井第一个次“双代会”象征着大选时，综采工区到会38人，潘兴喜得了37票，唯一的失的一单是他不能取自己。“潘兴喜能做、会干、带领干，做好一个人又是在，真心诚意最关心工人，他的班交通违法罚钱最低，操作不计入酬劳、不议价”，当时任职综采工区区长张立志的名言一语道破了潘兴喜受工人拥有的原因。

　　铁心抓品质。品质问题平安的卫生防护，平安的卫生防护考虑幸福感。教育培训工人耐用树立什么起平安的卫生防护感觉，总要从扎实推进品质着手，把最首要的运行完成位，才可以保持平安的卫生防护，潘兴喜班主对平安的卫生防护与品质的问题拥有 越深刻的看法，他往往是融合实践内容上线观点，收效显著的。有颗次，老潘在巡查制度时得知当一工人在回撤机尾打烊柱子时交通违章作业答案，就要参与劝解时，突发重大煤块从顶板上冒滑落来，潘班主一回就将他推倒新一边，不要新一起事故。工人吓呆了，过新有时才牢牢地地握着潘班主的手一声说“感谢你救了我！” “你基础施工重量管理不够，不执行命令‘先支后回’的相关规定，多悬啊！到来就掘进运作面在回撤最终一株关了柱子时应此诱发的伤亡特大特大事故，造成妻阳离子散、家破人亡的惨剧。如此一来的特大特大事故肯定是没能重演，如此一来的效果企业絕對没能，矿井下运作絕對是没能凭有幸，就有按章使用，把运作做的位做得到重量管理才可做到很安全生产管理制造。”惊呆了老同学比较深的地知道得到错误代码，运作上去就别不图方便快捷、怕不想，并往往用上述吸取经验劝说他身后的老同学，成受欢迎的市民安监员。

　　有恒心作榜样。列车跑得快，全靠前车带。做兵头将尾的老潘，对这有深些刻的解读，不论是在有什么是，只有苦累脏的活他总会冲在最最前面。2004年，在运河矿山8303的事业面回撤过后，基于的事业面涌储水量大，实地现场必要条件极为艰苦卓绝，部分中大型机器设配陷在污泥干化中时未回撤，部分劳务派遣人员会产生了畏难消极情绪，老潘率先垂范跳进齐腰深的泥水下，摸链子、挂大葫芦，撬动了的民工把从前指出时未拆回的前部加速箱等机器设配所有回撤出现，挽救损失费五百二百多万美金。

一个不称职的父亲

　　自古以来，忠孝不能两全，事业与家庭很难兼顾，潘兴喜也解不开这对矛盾。

　　走出潘兴喜的店里，楼盘既然较小处理的却很掉、卫生。墙体上贴满了上初中5年纪娃儿“非常实用班基层干部”、“三勤学好问生”的奖状，每次看看那些奖状，潘兴喜高兴之情溢于言表。“娃儿掌握好，你这当母亲的功难以没吧？”本人不由的问道游戏。“才不会呢，母亲越来越多出远门，跟本就没补习过我”，旁的娃儿快言快语地接新一句。“这样的话倒好，一天到晚不出远门，时不时赶回一回也顾不了给娃儿补习，同样也是笔记本上网查的资料，同样也是看书来丰富自己的，倒是给娃儿立足了掌握的表率。”潘兴喜的情人嗔爱的说头，“下午倒可是，有时会傍晚咱们直怕，特殊是娃儿热伤风感冒发烧的时会，而且愁人。”看来不出远门，潘兴喜歉疚地看过情人看你，也开放了话匣子：07年1303过断块时，我岳父突发事件心室病吸引心室病住院，癫痫比较严重，卫生院里下了病危录取通知书书，当场仅仅儿媳妇自身在岳父旁边，儿媳妇打通话来问起能是并不能回家后去观察第一眼，帮她注意下面。当场，我上中班，点完名正在下井，想过岳父突然之间病了，儿媳妇自然极难过，就说旁边也没能肋手，自身自然忙不过了来。可以说是又想，过断块已了关键所在时间，班级新操作人员多，是并不能有简直闪失，我这个时候离去怎么能踏实。虽说工区引领和同事们屡屡劝我，我我是毅然对儿媳妇说，再对我8个一小时，下班后，我定回到最初你身旁。其实岳父最后的转危为安，其实得出了爱人的包容，但在内心里，总总觉到欠它们太多。