安全管理是一项得罪人的工作，要挑毛病，处罚违章人员，有的职工可能不理解，有逆反心理，认为他们是吃饱饭闲嗑牙——没事找事，甚至产生矛盾。由于兼职安全员由瓦检员兼任，参与安全管理的难度自然要大一些，阻力要多一些，加上又没有享受什么待遇，有的兼职安全员便认为还不如“多栽花、少栽刺，留着人情好办事”，何必要去得罪人呢？久而久之，兼职安全员参与现场安全管理的职能便弱化了，变成了安全活动记录员，兼职安全员有名无实，形同虚设。
由于瓦检员长期和各个工区一线接触，最了解最熟悉生产现场环境以及存在的危险源点和不安全因素，实际上已经掌握了开展安全工作的第一手资料，这是旁人无法企及的优势。
的健康卫生防护治理的注意力在工班，体系化在工班，工班的健康卫生防护治理能力的的高低，简单联系到教职工广大群众的寿命物权的健康卫生防护和商家的态度决定命运。的健康卫生防护工做要注意力偏移、蛇口口岸移位，说不懈正是要把治理的侧重置于工班。那么，兼任的健康卫生防护员效用的发挥作用至关必要。商家要快速确立和健全完善兼任的健康卫生防护员的的健康卫生防护产生责任义务制，规则和要明确其责、权、利，做好有“专”责，把孩子 定为骨干力量普通员工治理层面，在治理上会为孩子 撑腰，在绩效奖金分发上会向孩子 倾角，使其有责可负、有任可担，可惜愈来愈，兼任的健康卫生防护员就可以腰杆硬、信心足、教职工服，就可以最大的效率地把孩子 的充分性激励着，开放小动作，准确参入工班的健康卫生防护治理，创设扎实的的健康卫生防护深层。
（霄云煤矿 张跟党）
