近来，金源煤业参考国内和外外卫生传统文化、心理方法、自动化仿真模拟培训班等现代化调查重大成就，革新违规培训方法，开办了“卫生扪心自问室”。该培训方法让违规师坐到真感想、真教案，结果凸显。被记较为严重“三违”的师及每季度违规单次较多的师都需到场历时5日的卫生扪心自问培训，待经过“5关”年终考核后部可重拾入职上岗。

稳定示警休验关。交通违法人看与产品交通违法相关的的稳定育儿教育短视频并按规定要求成功“扎腿拄拐”“蒙眼走”等实验室检测，亲自休验身体上殘疾的体验，达标稳定示警目的；

加强学习的关。违规人员抄20000字左右的《金源矿山安会防护研发奖惩条律》、矿山安会防护细则、作业管理细则等，强迫了解特殊行政规章制度的重要性；

亮相讲法关。交通违法长白山人参加本单位名称几个班次的班前会，并在班前现场使用不超过2分鐘的自我检讨，用“体面”刺击交通违法人不能再交通违法；

真情文化艺术培训关。交通违法人欣赏真情作用电影短片，渗入心思交通违法和家人和谐美满的有关，碰撞交通违法人心不古灵，让其不惜再交通违法；

考式汇报关。违规每人写800字 保障书交于劳资科存盘，并参与活动由安全防护性能督察部团队的考式及格后，科管二次入职。

借助开发相关“的防护反省”教学过程，对各大三违情况充当能够的教学培训班和巡察利剑警示性使用，使退休职工并不是想交通违规、不交通违规、不乐意交通违规，每个人都向“三违”说不，每个人都优化的防护认识到，“较为严重三违”者个数明显的越来越低。

■金源露天煤矿   段虎