近些年，义桥选煤厂收集安全性培圳“345”（即三紧密联系、“两个一”项目工程、五大的方式）操作法，进一点升降“争先进、争1、、争仅有”网络综合作用。

严格要求自己“三结合在一起”。按理来说培顺学校与产出实践相紧密整合，随着各不相同特殊工种、各不相同另一半、各不相同基本要素开设高端定制化操作流程项目既能培顺学校，改善主岗既能层次；安全保障可靠告诫与宗旨根植相紧密整合，组织化参观矿山事件告诫片，以准确的模式警惕众多科级干部营业员，并且强加于人安全保障可靠宗旨，引导和帮助营业员坚实树牢服务性联防队员了解；移动开设与既能改善相紧密整合，开设班前会学识竞赛网、竞答、演讲稿对局、微信营销群抢答跳级微奖等移动，进步培养营业员“比学赶帮超”的积极地性，以学促行，改善项目既能。

施实“十个一”水利。轻松一刻 一题，精短简练，分为安全性卫生常识知识、运行专业技能、产品的标准化建设等内容。轻松一刻 一案，选择面向性强的煤矿业种类责任事故例案准确学，助推企业职员解决问题，智能化齐全培训课程模试，入脑入髓，外化于行。每周7天一愈合，对上级领导常规检查推出的问题、企业职员影响的风险点，招拍挂张贴，能做到有周全排查、必修改、有毕竟、必愈合。年底一考验评定，面向安全性卫生生孩子加工、建筑机电装置监管、生孩子加工费用风险管控、修旧利废节支降耗、小改小革技能拆除周全开发评定，保证 全员性卡扣。

用好四种策略。数码影像传播法，车间管理、巷道内增加平安保障牌板，微信号工作中群内也不确整存整取展演平安保障微信短视频图片。的例子提醒法，用就在我身边和人事做背后用书，不流情面真正解析，让提醒确认实效性。出现学校法，让“违规人”登台说惨痛教训、谈感想怎么写、悟实践经验，满足很容易实际效果。流入教学评价法，操作企业员工到场地对企业员工提问问题、浅论、共同体的学习，保证互学互动视频。场地排摸法，科技员带规定、科技的措施到场地，对维修保养道路施工、零星操作前认真梳理排摸，可以提供安全性确保。

该矿把平安性可靠教育技术培圳班技术培圳班做核心法律手段，严治着手，强化装备防止重到落到位，持续不断的上升平安性可靠技术培圳班平行，固守平安性可靠技术培圳班和处理关，为平安性可靠产量提供数据的智商支撑架。

■义桥煤矿业  姜光勇