近期，霄云煤矿洗煤厂积极开展“一工多艺、一岗多能”培养计划，效果明显。

机台岗位职工换岗学习   女职工也能做电工

深入开展位置机关人员换岗学习了解行为，激历机关人员流畅熟练单选题位置大招。

在“一工多艺、一岗多能”培养计划中，该厂根据实际情况，培养女电工成为“一工多艺、一岗多能”计划的一大亮点。在女电工培养过程中，采用一对一师徒制度，确定师徒关系，新学员跟着老师傅，掌握电工的应知应会，严格按照有关规定考取电工上岗及操作资格证并对员工进行技能评定，确保女职工在安全规范的前提下进行有序的电工学习。目前，进行首批学习的女电工已经充分掌握漏电试验、电缆绝缘性能的测定及做好配电室防尘工作的方法和技巧，大大提高了检修效率。

维修工轮流包机    出现问题不再依赖包机人

无可争辩，机环保设备出来事情若不允许要及时修补费服务保养部，能够对机的应用使用年限短和生產级任务引来加重的影响。该厂选择相应实际的情形在“一工多艺、一岗点能”方案中执行并且包新机制度，从一款机企业转包给确定的人转为为修补费服务保养部工并且企业转包数台机。上升了修补费服务保养部工的修补费服务保养部力量，拉长了修补费服务保养部用时，增强了机应用使用年限短，上升了生產学习效率，并且也全面禁止了“这台机有他能修”的问题的发生。

加强机台工与维修工互动交流  一配一合保生产

根据维修工与机台工的相互关系，该厂在“一工多艺、一岗多能”的培养计划中明确了加强二者交流的规定，即机台工向维修工提出机器的运行情况和经常出现的问题，维修工根据运行情况进行分析并向机台工传授出现异常情况时第一时间如何处理。在生产过程中大大降低了机器发生故障的频率，减少了停机次数，保证了生产的有序进行。

（霄云煤矿 武茜茜）