为进一次全面企业工会受助困境的公司员工的长效制度制度，做好展现对困境的公司员工的关爱和幫助，奋发努力彻底解决困境的公司员工生活方式困境的，近年来，义桥矿井推进了困境的公司员工社会救助项目，以保证该矿自我中心社会群体温暖渡过过年。

春节期间来临之际，该矿下达了穷困县退休劳务派遣人员求助通知短信，明晰了求助区域、求助形态各类报送步骤流程，以群众人员公会为组织报送穷困县退休劳务派遣人员。矿公会接到退休劳务派遣人员的提交申请后，不能深入到群众人员，与群众人员公会毛主席研讨，祥细理解退休劳务派遣人员的穷困县实际实际情况；同时树立了穷困县退休劳务派遣人员资料，祥细备案了家经济性、家成员国实际实际情况各类如今要求要完成的大问题等。一月份底，公会办、地理学事业部、劳务资源共享部、卫生防疫所等多加组织开展人主成的慈善公益求助组长，联席会议专业联席会议，对穷困县的退休劳务派遣人员资料做好梳理复审，最中选择了为38名重病致困、倍受儿童意外的天灾人祸和突发心梗事件真相的退休劳务派遣人员家拨付3640元的求助金。

继而，该矿公会总书记王爱红与爱心队伍一员对贫穷教工开始了走访调研慰问品，要及时将工厂的关注送来教工内心上。

几连声请安温馨民心，这份份问慰金传达真情。在制造运作甚为比较困难重重的条件下，义桥矿井持之以恒开发扶贫工作帮困活動，让比较困难重重在职员工在这款湿冷的春天，知道得到的企业的关注与温馨。

（义桥煤矿业　张胜超　徐雳）