点面结合  突出实效

——落陵矿山支护材料厂开展“解放思想大讨论”活动侧记

2月底以来，落陵矿山支护材料厂按照集团公司部署，认真组织开展了“解放思想大讨论”活动。为使该项活动出实效，活动之初，该厂党政工纪迅速行动，成立了活动领导小组，全面部署。动员一切可以动员的力量，发挥一切可以发挥的才干，大力营造活动氛围和声势，使大讨论活动深入人心、人人参与。先后组织召开了动员大会，开展了学习虢董事长和张总在“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动动员会议上讲话精神，学习集团公司《关于在党员干部中开展党的纪律教育的意见》，学习十八大精神和党章，学习习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的重要讲话，积极参与知识竞赛答题活动，召开座谈会分组讨论等活动。充分利用各类会议、黑板报和宣传园地等媒介营造大力开展解放思想大讨论活动的声势。

分网络节点，分时刻，用形而上的基础理论指点形而下的实际效果操作，要求一汽思想解放观念大谈论运动出质效。该厂召开的解放思想大讨论活动动员大会上，总经理陈宏做了动员报告，明确提出了解放思想要在三个方面下功夫：一要在不断更新潜在意识左右武功；第二是在特色化法规制度左右武功；三是在转化作风建设左右武功。要在今天解放出思想观念大讨论活动中大力整顿干部作风，弘扬新风正气。并提出了本次解放思想大讨论活动的开展要立足三个方面：一是一汽彻底解决思路第一个是一汽彻底解决领军年轻干部；第二是一汽彻底解决思路主要而言一汽彻底解决自己；三是一汽彻底解决思路的真正是推动工做。领导干部要带头解放、推动解放、支持解放、保护解放。全体干部职工要全面深入地在精神状态、思想境界、工作标准、发展思路、工作作风和办事效率等方面找差距，查不足。要紧密联系思想实际、工作实际、发展实际，切实增强解放思想的务实性、针对性和有效性，各部门要统筹考虑，合理安排，努力做到解放思想大讨论与推动当前工作“两不误、两促进”，不断取得实实在在的效果。要以改革的成绩、开放的业绩、方法创新的实绩和职工的满意度，作为衡量和评判这次大讨论活动成效的最终标准。

本次活动重点解决的几点问题。二是使满足广大领导人员教工的工作更夯实基础，纪律作风更禁止。社会发展的总是进步、高速发展使部分干部职工心态趋于浮躁，作风不够严谨。为了重点解决这一问题，该厂在活动开展中，重点强调“团队意识”。通过学习、强化，干部职工思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，各单位管理干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度、讲企业利益基础上的团结放在了第一位。职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作。

第二是以认为本，推进工人的周到进展。为了提高职工的思想修养，该厂组织职工开展了读书活动，重点学习了《人的全面发展读本》。通过学习，职工了解了新的思想观念、工作理念和待人接物的行为方式。随后，组织职工进行讨论，找出自己与那些先进的理念之间的差距，鼓励职工向优秀的行为理念学习。不以己长看人短，也鼓励职工之间互相学习，促进了工作作风的转变。

三是用参公一致的思考，雇工作一致的行动起来。真对部分职工中可能存在的陈旧的思想观念，如：“混日子”，滥竽充数，不愿、甚至害怕承担责任，更不愿付出，得过且过，缺乏竞争意识和团队精神等等不良现象。在日常工作中注意思想的渗透性，随时进行“解放思想，更新观念”的教育。让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互矛盾的，一个部门需要有竞争意识和激励机制，才能不断地发现人才，激励人才为部门、为企业实现个人价值的同时，为企业创造更大的效益。在实际操作中，思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从思想入手，让大家觉得思想的转变与经济利益的创立不是油水分离，而是水乳交融的。具体做法是让职工了解企业发展的现状，参与企业的发展，积极建言献策，让职工感受到自己是企业的主人，进一步增强职工的主人翁意识和企业发展的大局意识，较好地提升了职工素质。

四是敲警钟长鸣，开展廉洁奉公遵规守纪发现。这种厂适时地组织广大干部、党员和三管人员开展廉政教育，观看廉政警示教育片，用警钟长鸣的手段不断强化重要人员和重要岗位的廉洁意识，让腐败的思想无处生根发芽。

目前，该活动仍在积极地开展中。

                  （落陵矿山支护材料厂 孙兴华）