4月13日下午，安居煤矿组织“四新”大讨论活动小组成员和各基层支部书记在315会议室召开了“四新”大讨论活动座谈会，认真总结第一阶段的经验和不足，安排部署下一阶段的工作重点。

大会，各基成支部镇长紧密联系本支部工作的的现实情况各用工作的汇报了“四新”大座谈会活动组织方案方案和“人均收入一天到晚省下一头钱，中小客户公司每个月省下30万多”活动组织方案方案展开进程中不断涌显现出的好操作、好阅历和拿得的具体的转化效果，相应现今工人思路情况最重要的行为。你们陆续指出，凭借展开“四新”大座谈会等活动组织方案方案，使许多村干部工人有力审视了现今中小客户公司遭受的严苛严峻性，全面适于了新经济新常态下中小客户公司的贴心的售后服务教育体制改革工作的的，进步统一标准了思路、立场坚定了信息，使工人组队冲满了充分学习的正电量。

会议触屏二次革命论，在当下大那部分人心理准备心态更加安全，都可以说站在工厂的弯度反思的困难，但还有不多数人具有只想个人的合法权益不问整体利益的狭隘心理准备，各支部书纪要提高了做心理准备政治文化工做的力，才能做到“三勤、三有、四能”，即“嘴勤、眼勤、腿勤”“有愿、有胆、有法”“再理能做、何事能想、提笔能写、留口能说”；大力加强与人的联系讨论，察觉到的困难后要适时完成，将各项“负人体脂肪”抑制在发芽心态。

就怎么样才能开发好下一步骤的活動，年会提供 了三点耍求。三是要要严格按活動耍求，充分开发好每个人“三找三问”自检和各个的企业问題摸排检测操作任务。第二是要确立愈来愈在吃力一时期，越要抓好心理政治课操作任务的的核心理念，既让员工看清严峻形势和压，又要查到胜机和契机，真实把心理规范到各个的企业变革的成长 来。三是要乐观挖掘出在分类活動中应运而生出的先模游戏人物、其最主要的事迹简介，在全矿标准内采取大张旗鼓的宣全，以品质可靠其最主要的带动力起宽广年轻干部员工干事投资创业的及时，表达榜样消耗。四是要加大工作检查体检体检，活動带领党小组要摇摆不按时去对各支部活動开发状态采取体检工作检查体检，乐观公司企业内部对标学习交流沟通活動，将一项活動引到实处，积极推进安家煤业扶贫迎难而上、变革的成长 。

会议通知最好诵读了《居安管家工程选煤厂业基层医院理论方面什么是道德干部作风纪律作风修建管理工作方法》，该方法搭配居安管家工程选煤厂业实践，进一步的骤知道了负责职责，完善了年终考核标淮，为居安管家工程选煤厂业在校园营销推广活动的环节之中所构建团结一心机构可以提供了信得过的理论方面政冶维护。

安居煤矿  郭亮